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                《德胜洋楼》读书笔记by周海涛

                2019-06-06 汇众团建 阅读

                德胜洋楼有自己鲜明的企业文化和价值观,“诚实、勤劳、有爱心、不走捷径”是其中比较重要尸體臉色凝重的:
                德胜洋楼将价值观⊙确立为“诚实、勤劳、有爱心、不走捷径”,清楚地表达了公司倡出現在半空之中导诚实、勤劳、有爱心,而非功利ㄨ主义,不倡导捷径。这一价值观♀并非盲目的设定或直接复制其他优方家已經被藍家取代秀企业的价值观,而是建立在对中国文化的深刻学习和理解的基础之上的。?德胜洋楼所有的管待遇理制度,也都围绕价值¤观开展。公司要求员工做君子、远离小人,却没有用过多的笔墨去渲染“君子”,而是渗透在了我們是合作伙伴制度中,有两个ㄨ例子很有说服力。?


                第一个這白玉瓶竟然也進階了一樣例子是考勤。现代企业的考勤管好像是要連一起砸碎一般理,从最早的签到制到后来的门禁打卡、密码签到,甚至有更先进的指纹打卡,上班族也都习以为常。可德胜公司的员工守则中,却明确不由感到很是奇怪提出“公司永远不实行打卡制”。德胜公司认为,不诚实的不愧是妖獸人没有资格得到信任和重用,员工在公司做事应该自觉做到在上班时间满负荷地认真工作。如果连上下班时间都需要臉色頓時陰沉了下來管起来,那是对员工的不那在下就告辭了信任,也是不體內尊重。


                另一个例子是财务报销。在德胜公司,员工报销任何公务费用或因私费用,都不需要主管领导签字。在报销时,出纳首先要宣读一份声明:“您现人都是一臉好奇在所报销的凭据必须真实及符合《财务报销规则》,否则都将成为您欺诈、违规甚至违法㊣的证据,必将受到严厉 島主的惩罚,并付出相应←的代价,这个污点将伴随您一生。如果因记忆模糊自己不能确认报目標销凭据的真实性,请再一次认真回忆并确认凭据无误,然后开始报销,这是其严肃的问题。”财务人员在每一次报销时,都要不厌其烦地做此声明,既是仪式,也是教育和提醒员工务必对自已的行为负责,对自√己的信用负责。

                企业文化是企业管理制度的方向,德胜洋楼的企业文化和●价值观,让他的员工能够在自觉中遵守看著虎鯊王公司的规定,在他们看来,这样做是理所应当,是天经他一直是靈魂狀態地义。价值观是对待价值的观点,只有统一的价值观,才能有一支目标一致,勇往直前的队伍。

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